一、战略规划与目标设定 战略定位 核心目标：通过三年规划，实现组织运营效率提升40%、风险事件发生率降低30%、员工满意度达到90%。 差异化路径：聚焦“敏捷化+数字化”双轮驱动，构建“战略-执...